一是突出服务企业精度。

以“我为企业解难题”为抓手，积极实施就业创业促进工程，着力在风险研判应对、就业服务、用工岗位开发、政策引领、重点群体帮扶等方面下功夫，通过

增加线下招聘会场次

等方式抓好重点企业服务用工。

力争全年城镇新增就业

人。

二是提高服务群众速度。结合党史学习教育和“三再”活动，扎实开展“人社系统局长走流程”和人社系统练兵比武活动，深化“放管服”改革和“减证便民”专项行动，深入推进“服务提升年”活动，认真解决涉及人社领域的群众办事堵点问题。用好城乡居民保认证“绿色通道”，对养老金资格认证困难人员采取“预约上门服务”,确保全市城乡居民的待遇领取人员能够按时足额领取养老金。持续深化“全民参保登记计划”，推进企业职工应保尽保，力争全年失业保险参保人数人

三是增强服务人才热度。紧扣人事人才工作，着力激发人才创新活力，积极开展新一轮岗位设置，认真做好大中专应届毕业生实名登记工作、全市开展事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作和事业单位公开招聘面试工作。同时，与有关部门联合解决即将期满“三支队伍”的安置问题。

（邵武市人社局）