南平教师招聘交流群

南平教师资格交流群

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为加强邵武市教师队伍建设，根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发南平市引进“双一流”高校毕业生和紧缺急需专业人才工作方案的通知》(南委人才〔〕1号)、《关于印发〈邵武市引进教育、医疗类优秀高校毕业生工作方案〉的通知》(邵委人才[]1号)精神，计划从重点高校招聘一批教育类优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下：

邵武市城区中学编制教师10名(报名人数达到1:2，适当增加招聘岗位)，具体招聘岗位、人数、条件详见《年邵武市教育类优秀高校毕业生招聘岗位简章》(附件1)。

1.国内高校毕业的全日制应往届博士、硕士研究生；

2.教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学原西南师范大学)、福建师范大学和原“、”高校毕业的师范类专业全日制应往届本科生。

1.具有中华人民共和国国籍，本科生、硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁(以报名申请时间为准)；

2.具有高中或初中相应学科的教师资格证书；

3.应届硕士毕业生必须在当年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在当年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位；

4.身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求；

5.在邵武市服务期不少于5年；

6.近5年未在南平区域内就业过。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.在读的全日制普通院校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

1.引进方式和岗位安排。符合选拔引进条件的，采取“面试+考核”的方式直接聘用安排在城区中学，与用人单位签订5年以上聘用合同，办理事业单位聘用手续。

2.职称评聘。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理。

3.工资待遇。享受教育系统同等条件人员的工资、社会保险等待遇及教学实践学校相关福利，所需经费由财政支出。

4.生活保障待遇。

①符合《南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案》(南委人才〔〕1号)条件和服务年限的对象，服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月元、元、元生活补助；引进人才享受《南平市人才住房保障暂行办法》(南委办发[]20号)中“人才奖励房”相应政策，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励不超过80㎡、60㎡的人才房或40万元、30万元购房补助。引进人才的子女要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，优先办理入(转)学手续;按规定配偶需随迁安置的，可同性质单位调动或优先推荐就业。

②其余符合《邵武市人才工作有关政策实施办法》条件的引进人才，可享受人才公寓、租房补贴、奖励房、购房补助等相应政策。

1.组织报名。应聘者登录“中国邵武—邵武市教育局”(

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