教育毕业生青睐体制内只为求稳_邵武市发展_邵武市新闻

快，　　对于高校毕业生挤破头往体制内钻，人们总说是为了安稳，不愿意拼搏。这样的观点颇具代表性。人各有志，有些人就想着安逸一些。但是，国企和事业单位年年成为首选，怎么会有那么多人喜欢稳定呢？　　高校毕业生青睐体制内工作，其实有着更实际的原因。一是国企和事业单位可以解决大城市的户口，而民企则很难；二是民企或许起薪高点，但还没有高到愿意让毕业生放弃户口这一福利。”从近年毕业生就业去向统计中不难发现，心仪国企和事业单位的人不降反升。这不仅仅是因为追求稳定的毕业生多了，而是有着深刻的社会背景：一方面，大城市落户政策在不断收窄，户口越来越“值钱”；另一方面，民营企业的发展面临困局，今年一季度民间投资同比增长5.7%，比去年同期增速降低了7.9个百分点。薪水高的同时需要承担更大的失业风险。在如此双重背景下，毕业生当然首选体制内工作。

在政策方面引导毕业生合理就业，可以采取适当的方法。比如，逐渐剥离户口福利，别让毕业生把户口看得那么重要；再比如，激活民间资本，大力扶植中小企业，让民营企业更有吸引力。

　　要改变高校毕业生倾向于国企和事业单位就业的现状，归根结底还要给体制内外的工作赋予平等地位。至于喜欢稳定和安逸这种个人观念层面的问题，显然不是主要矛盾。排版/高琦出品/商大微理论投稿或建议请发送至邮箱：

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